El bono de riesgo una recompensa para el personal de
calle
POLICÍA DE MIRANDA CUENTA CON LOS MEJORES BENEFICIOS
SOCIECONOMICOS
Los Teques,
15-04.14.- Con un sueldo básico de 5.880,00 comienzan
los oficiales de la Policía
de Miranda, además de primas por estudios, hogar e hijos; bonos por día del
policía, útiles escolares, juguetes, traslado y ayudas por nacimiento de hijo,
matrimonio, guardería y un preescolar ubicado en los Altos Mirandinos.
Así lo manifestó el director-presidente, comisario general
Elisio Guzmán, quien al dar los detalles de los beneficios socioeconómicos de
los cuales disfrutan los uniformados en el organismo, indicó que siempre se ha
velado por el bienestar de los efectivos. “Desde el 1 de enero del año en curso se incrementó el salario dependiendo
de la jerarquía; por ejemplo un oficial pasó de ganar como sueldo básico 3.200,00 a 5.880,00 lo
que en porcentaje promedio se traduce en un incremento del 83,75%”, detalló.
Igualmente manifestó que tanto los funcionarios policiales
como los administrativos cuentan con una póliza colectiva de HCM. La misma
tiene una cobertura básica para titulares
de Bs. 50.000,00 con exceso de 200.000,00 libre de costo.
En tal sentido, recordó que la prima básica por familiar
(padres e hijos, hasta cinco personas adicionales) es cancelada un 80% por el
patrono y un 20% por el funcionario. El pago por otros familiares asegurados debe
ser cancelado por el trabajador en su totalidad. “La institución no se hace
responsable por la cantidad de personas aseguradas por los funcionarios, lo que
incrementa el descuento en sus quincenas”, dijo.
Por otra parte, el director presidente señaló que el bono de
riesgo Bs. 1000,00 mensual se creó como una recompensa para los policías que
día a día arriesgan sus vidas en la calle y con el fin de disminuir la cantidad
de reposos, los cuales alcanzaban altas cifras, en la actualidad, desde la
implementación del bono la cifra de reposos disminuyó notoriamente,
incrementando el número de funcionarios en labores de patrullaje.
Finalizó agregando que el bono de competitividad familiar de
Bs. 1000,00 anual, depositado en dos
partes de 500,00 Bs c/u (febrero y agosto) lo disfrutan solo el personal
administrativo y obrero.
“Ya el personal administrativo cobró la primera parte de
dicho bono, el segundo pago se realizará el mes correspondiente. Es importante
resaltar que nuestro principal interés es velar por todos los funcionarios que
laboran en la Policía
de Miranda, por eso nos esforzamos en estar siempre al día con todos sus
beneficios, además de contar con un parque automotor suficiente”, comentó.
Prensa Iapem
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